CASANPREV – Iniciou suas atividades 2008, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários da COMPANHIA CATARINENSE DE ÁGUAS E SANEAMENTO – CASAN.
CELOS – Iniciou suas atividades 1973, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários da Centrais Elétricas de Santa Catarina S/A - CELESC.
DATUSPREV – Iniciou suas atividades 2010, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários do Centro de Informática e Automação do Estado de Santa Catarina - CIASC.
ELOS – Iniciou suas atividades 1973, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários dos Patrocinadores Fundação ELOS, Eletrosul Centrais Elétricas e Engie Brasil Energia.
FUMPRESC – Iniciou suas atividades 1994, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários da Companhia Melhoramentos da Capital – Comcap.
FUSESC – Iniciou suas atividades 1978, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários das patrocinadoras Badesc, Bescor, Codesc, Banco do Brasil e Fusesc.
OABPREV-SC – Iniciou suas atividades 1995, e tem como instituidores a Ordem dos Advogados do Brasil Seção Santa Catarina e a Caixa de Assistência dos Advogados de Santa Catarina.
PREVUNISUL – Iniciou suas atividades 2005, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os funcionários das Patrocinadoras Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL.
Sociedade de Previdência Complementar PREVUNISUL e Fundação de Apoio à Educação, Pesquisa e Extensão da Unisul - Faepesul.
PREVIG – Iniciou suas atividades 2002, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para funcionários das Patrocinadoras ENGIE Brasil Energia S.A., ENGIE Brasil Participações Ltda, TRACTEBEL ENGINEERING Ltda., ELOSAÚDE - Associação de Assistência à Saúde, Energia Sustentável do Brasil S.A., PREVIG - Sociedade de Previdência Complementar e Pampa Sul - Termelétrica Pampa Sul.
PREVISC – Iniciou suas atividades 1987, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para funcionários (e seus familiares) das Patrocinadores FIESC, SENAI-PIAUÍ, SESI-PIAUÍ, FIEMT, FIEMA, FIEP, CATÓLICA de Santa Catarina, SESC, SENAC e UNIVALI, além de oferecer um plano para para trabalhadores da indústria catarinense e seus familiares.
QUANTA PREVIDÊNCIA – Iniciou suas atividades 2004, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para cooperados do Sistema Unicred, obreiros e seus familiares associados à CEADESCP – Caixa de Evangelização das Igrejas Evangélicas Assembleia de Deus do Estado de Santa Catarina e Sudoeste do Paraná - e associados e funcionários de Cooperativas.
SCPREV – Iniciou suas atividades 2015, e tem como objetivo administrar e executar planos de benefícios para os servidores públicos titulares de cargo efetivo e os militares do Estado de Santa Catarina, de suas autarquias e fundações, incluídos os membros do Poder Judiciário, do Ministério Público, da Defensoria Pública e do Tribunal de Contas. A Patrocinadora da SCPREV é o Estado de Santa Catarina, por meio do Poder Executivo.
SUL PREVIDÊNCIA – Iniciou suas atividades 2010 e é estruturada para modelar planos de previdência associativa, específico para Instituições que mantenham em seu quadro participantes com vínculo associativo, como é o caso dos Sindicatos, Cooperativas, Entidades de Classe, etc.